Breaking Today, Digital Desk : क्या हो अगर आप एक इंटरव्यू के लिए तैयार होकर जाएं और समय पर पहुंचने के बावजूद, HR आपको सिर्फ तीन मिनट की देरी के लिए शर्मिंदा करे? ऐसा ही कुछ हुआ एक नौजवान के साथ, जिसकी कहानी आजकल सोशल मीडिया पर वायरल हो रही है। यह सिर्फ एक छोटी सी देरी का किस्सा नहीं, बल्कि कॉर्पोरेट जगत में “रेड फ्लैग बिहेवियर” को दर्शाता है।
क्या हुआ उस दिन?
यह कहानी एक लिंक्डइन पोस्ट से सामने आई है, जहां एक यूजर ने बताया कि कैसे एक कैंडिडेट को एक बड़ी कंपनी के इंटरव्यू के लिए बुलाया गया था। इंटरव्यू सुबह 11 बजे का था और कैंडिडेट 10:57 पर पहुंच गया था, यानी निर्धारित समय से तीन मिनट पहले। लेकिन जब वह रिसेप्शन पर पहुंचा और अपनी उपस्थिति दर्ज कराई, तो HR प्रतिनिधि ने उससे कहा, “आप तीन मिनट लेट हैं।”
कैंडिडेट यह सुनकर थोड़ा हैरान हुआ। उसने तुरंत जवाब दिया, “मुझे लगता है कि मैं तीन मिनट पहले हूं।” इस पर HR ने मुस्कुराते हुए कहा, “नहीं, 11 बजे का मतलब 11 बजे है, न कि 10:57। आपको कम से कम 15 मिनट पहले पहुंचना चाहिए था।”
यह सुनकर कैंडिडेट ने महसूस किया कि यह कंपनी का “रेड फ्लैग बिहेवियर” है। उसने शांति से कहा, “मुझे लगता है कि हम दोनों के पास समय की अलग-अलग परिभाषाएं हैं। अगर मैं पहले ही तीन मिनट की देरी के लिए शर्मिंदा हो रहा हूं, तो शायद यह मेरे लिए सही जगह नहीं है।” इतना कहकर वह वहां से चला गया।
यह कहानी इतनी वायरल क्यों हो रही है?
यह घटना कई सवाल खड़े करती है। क्या किसी को तीन मिनट पहले पहुंचने पर भी “लेट” कहा जा सकता है? क्या यह एक कंपनी की वर्क कल्चर को दर्शाता है?
-
समय का महत्व: अक्सर कंपनियों में समय की पाबंदी को लेकर सख्त नियम होते हैं, जो सही भी है। लेकिन क्या हमें समय पर पहुंचने वाले को “लेट” कहकर हतोत्साहित करना चाहिए?
-
HR का रवैया: HR का काम सिर्फ उम्मीदवारों को चुनना नहीं, बल्कि कंपनी की एक सकारात्मक छवि भी बनाना है। इस तरह का रवैया एक उम्मीदवार को कंपनी से दूर कर सकता है।
-
“रेड फ्लैग बिहेवियर”: यह घटना उन “रेड फ्लैग्स” में से एक है जो किसी कंपनी में काम करने से पहले दिख सकते हैं। एक कर्मचारी को अपने काम के माहौल में सम्मान और समझ की उम्मीद होती है।
इस कहानी से हम क्या सीख सकते हैं?
यह घटना हमें याद दिलाती है कि एक इंटरव्यू सिर्फ उम्मीदवार का परीक्षण नहीं होता, बल्कि कंपनी का भी होता है। एक उम्मीदवार को यह जानने का अधिकार है कि वह कैसी जगह पर काम करने जा रहा है। अगर पहली मुलाकात में ही इस तरह का नकारात्मक अनुभव होता है, तो यह एक बड़ा संकेत हो सकता है।
