Breaking Today, Digital Desk : आजकल वर्कप्लेस पर कई तरह के माहौल देखने को मिलते हैं। कुछ जगहें ऐसी होती हैं जहाँ कर्मचारियों का पूरा ध्यान रखा जाता है, वहीं कुछ जगहें ऐसी भी हैं जहाँ सिर्फ काम को ही सब कुछ माना जाता है। हाल ही में एक ऐसी घटना सामने आई है जिसने पूरे सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी है। यह घटना हमें सोचने पर मजबूर करती है कि क्या हम काम के दबाव में इंसानियत को भूलते जा रहे हैं।
मामला एक भारतीय मैनेजर से जुड़ा है, जिसने अपनी एक कर्मचारी को सिरदर्द के कारण छुट्टी देने से मना कर दिया। कर्मचारी दर्द से परेशान थी, लेकिन मैनेजर का जवाब था, “छुट्टी नहीं मिलेगी, तुम्हें काम पर आना ही होगा।” सोचिए, अगर आपको भयानक सिरदर्द हो और आपसे कहा जाए कि नहीं, आपको काम पर आना है, तो कैसा लगेगा?
यह सिर्फ एक सिरदर्द की बात नहीं है, यह उस मानवीय संवेदनशीलता की बात है जो हमें दूसरों के दर्द को समझने और उनकी मदद करने के लिए प्रेरित करती है। एक मैनेजर का काम सिर्फ टारगेट पूरे करवाना नहीं होता, बल्कि अपनी टीम का ध्यान रखना भी होता है। जब कोई कर्मचारी बीमार होता है, तो उसे आराम की जरूरत होती है। ऐसी स्थिति में भी उसे काम पर बुलाना, न केवल उस कर्मचारी के स्वास्थ्य के साथ खिलवाड़ है, बल्कि इससे उसकी कार्यक्षमता पर भी बुरा असर पड़ता है।
आज के समय में, जब कंपनियों को यह समझना चाहिए कि स्वस्थ और खुश कर्मचारी ही बेहतर प्रदर्शन करते हैं, ऐसी घटनाएँ वर्कप्लेस कल्चर पर सवाल उठाती हैं। क्या हम सिर्फ मशीनों की तरह काम करने के लिए बने हैं? क्या हमारे दर्द और परेशानी की कोई कीमत नहीं?
यह घटना सोशल मीडिया पर इतनी तेजी से फैली कि लोगों ने इस पर जमकर अपनी राय रखी। ज्यादातर लोगों ने मैनेजर के इस रवैये की आलोचना की। यह घटना हमें एक बार फिर सोचने पर मजबूर करती है कि आखिर एक अच्छे वर्कप्लेस का मतलब क्या है। क्या यह सिर्फ कड़े नियम और दबाव है, या फिर इसमें थोड़ी इंसानियत और समझदारी भी होनी चाहिए? उम्मीद है कि इस तरह की घटनाओं से सबक लिया जाएगा और वर्कप्लेस पर कर्मचारियों के प्रति अधिक संवेदनशील रवैया अपनाया जाएगा।
